クラウドで、
人事労務をもっとシンプルに。
入退社手続き、給与計算、勤怠管理、給与明細、従業員情報。
クラウドサービスを活用して、人事労務の「入力する・送る・転記する」を減らします。
IT・Web企業の労務に精通した社労士が、
システムと実務の両面からサポートします。
こんなお悩みありませんか？
① 入退社の情報収集
社員情報をメールやExcelで収集している
② 同じ情報を何度も入力
勤怠・給与・社会保険で同じ情報を転記している
③ Excelが増え続ける
社員情報が複数のファイルに分散している
④ 給与明細の配布が手間
印刷・封入・配布に時間がかかっている
⑤ 手続き状況が不明
手続きの進捗確認に時間がかかっている
⑥ クラウド選びが難しい
自社に合うサービスが分からない
クラウド活用で、人事労務はもっとシンプルに。
従業員情報の収集から、勤怠管理、給与計算、給与明細、社会保険手続きまで。
クラウドサービスを連携することで、日々の人事労務業務を効率化します。
クラウドは、導入して終わりではありません。
クラウドサービスは、導入するだけで人事労務が効率化するわけではありません。
大切なのは、自社の業務に合わせて「どう使うか」「どうつなぐか」を設計することです。
WorkLinkでは、システムの導入だけではなく、
実際の人事労務の流れまで考えた運用づくりをサポートします。
01 現状の業務を整理
入退社・勤怠・給与計算・社会保険手続きなど、現在の業務フローを確認します。
02 クラウド活用を設計
既存のサービスも活かしながら、入力や転記を減らせる運用方法をご提案します。
03 導入後の運用もサポート
実際の手続きや給与計算まで含め、日々の人事労務を継続的にサポートします。
システムと実務、両方わかる社労士だからできるサポート
クラウドサービスは、導入することが目的ではありません。
大切なのは、実際の人事労務の流れに合わせて、無理なく使い続けられる仕組みをつくることです。
IT・Web企業の人事労務に精通した社労士が、
クラウドサービスと実務をつなぎ、業務効率化をサポートします。